在刻下的职场环境中，加班文化照旧成为一种开阔风物，尤其在销售行业更是常态。李明，别称00后大学毕业生，怀揣着联想和神气，加入了一家堪称“快速提高、高收入”的科技家具销售公司。联系词狠狠射安捷，半年的时间足以让他从初入职场的簇新感到长远的失望和困顿。

李明的职责过去是从早上8点启动，需要在商务中心的一间小办公室贴近，准备一天的销售府上和客户名单。他们主要崇敬倾销一种新式智能家居修复，这条目他们不仅要对家具了如指掌，还枢纽有充足的劝服力和耐性去靠近多样客户。

每天的职责确实莫得远离，从办公室到各大购物中心、甚而是客户的家中，李明和他的共事们老是吃力地倾销家具，汇集潜在客户的信息。到了晚上10点，他们技能收尾漫长的一天。固然公司规定每周不错休息一天，但实质上，由于职责的要紧性，这样的休息日频频被临时取消。

除了万古期的职责，公司还有着严苛的事迹条目。每天收尾时，销售团队皆要进行一次事迹陈述会狠狠射安捷，那些未能完成认识的职工常会受到公开的月旦甚而是羞耻。公司的处罚层期骗多样妙技，r级书屋春色吧包括快乐提高契机、高额提成等，来引发职工加倍奋力。

李明领先也被这些诺言所诱骗，尤其是在看到一些“得胜案例”后，他更是笃信只有奋力，就能达到我方的管事认识。联系词，跟着时间的推移，他缓缓发现这些所谓的提高契机和高额奖金似乎老是近在面前却又鸡犬相闻。

半年后，一次无意的契机，李明在与一位前辈的交谈中得知，好多所谓的提高其实仅仅处罚层的计策，用来保抓职工的职责温雅和由衷度。实质上，信得过梗概提高的东说念主三三两两，大大皆东说念主皆是在不停的奋力与失望中轮回。

此次对话透顶龙套了李明的幻想。他启动反想我方的管事说念路，意志到我方不仅在经济上入不敷出，精神和肉体也皆承受了极大的压力。他决定启动寻找新的职责契机，一个梗概提供更健康职责环境和信得过管事发展的方位。

这种资历并非李明一东说念主独到，在好多相通的销售公司中，不少年青东说念主皆在资历相通的贫穷和窘境。职场新东说念主在礼聘公司和管事说念路时，需要愈加严慎和沉默，以幸免堕入这种浪费时间和元气心灵的毋庸轮回。

公共认为销售公司值得年青东说念主去吗？为什么销售这样多东说念主欣喜作念呢？迎接公共在褒贬区研究！狠狠射安捷